Berbagai Manfaat Aplikasi Psikotes Online

Jika Anda berprofesi sebagai seorang rekruter tentu saja tidak asing dengan kata psikotes bukan? Psikotes digunakan sebagai rangkaian proses rekrutmen. Dan biasanya, kandidat yang telah lolos screening CVnya oleh rekruter akan dilanjutkan pada tahap psikotes kemudian baru wawancara. Tetapi tidak semua perusahaan yang mengunakan proses psikotes ini dalam proses rekrutmen.

Pada era modern seperti sekarang ini, proses psikotes tidak hanya dilakukan secara konvensional tetapi dibeberapa perusahaan sudah mengaplikasikan psikotes secara online. Sebenarnya apa sih manfaat yang didapatkan oleh perusahaan jika menerapkan aplikasi psikotes online ini?

Berikut ini adalah manfaat yang bisa Anda dapatkan dari aplikasi psikotes online :

• Pekerjaan Jadi Efisien

Salah satu tugas dari seorang rekruter adalah memberikan tes dan memeriksa hasil psikotes kandidat yang melamar pada suatu perusahaan. Dengan menggunakan aplikasi psikotes online tidak akan menghambat pekerjaan lainnya yang dilakukan oleh rekruter. Rekruter hanya perlu mempelajari proses mengoperasikan aplikasi tersebut, setelah itu rekruter sudah bisa melakukan proses pengujian kopetensi kandidat. Dengan hal tersebut, proses pengujian koptensi bisa dilakukan secara cepat dan lebih efisien.

• Meminimalisir Risiko Human Error

Manfaat lainnya yang bisa didapatkan oleh perusahaan jika menggunakan aplikasi psikotes online adalah meminimalisir resiko kesalahan yang dibuat oleh rekruter. Karena dengan adanya kekeliruan yang dilakukan oleh rekruter dalam menilai hasil psikotes kandidat maka akan berdampak pada hasil dari psikotes tersebut menjadi tidak akurat. Bahkan mungkin saja kandidat tersebut mempunyai potensi yang sangat bagus tetapi karena adanya kekeliruan dari rekruter akan membuat kandidat tersebut gagal dalam tahap psikotes. Maka, dengan menggunakan aplikasi psikotes online, pemeriksaannyapun menjadi lebih akurat dan dengan begitu bisa meminimalisir risiko human error.

• Menyesuaikan Jenis Psikotes dengan Posisi Pekerjaan

Pada umumnya, tidak semua psikotes yang telah diselanggarakan perusahaan itu cocok dengan posisi pekerjaan yang tersedia. Untuk itu rekruter harusnya lebih jeli menyesuaikan psikotes dengan deskripsi pekerjaan yang akan dilakukan nantinya, supaya psikotes ini bukan menjadi sekedar formalitas bekala. Melainkan dapat menguji kemampuan dan konpetensi kandidat. Dengan Anda menggunakan aplikasi psikotes online ini, Anda bisa dapat merangkai soal tesnya secara khusus sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sehingga dengan demikian Anda bisa lebih leluasa untuk menentukan jenis tes berdasarka karakteristik pekerjaan.

• Sistem Psikotes Lebih Praktis

Manfaat yang bisa Anda dapatkan jika menerapkan aplikasi psikotes online adalah Anda akan mendapatkan sistem psikologi lebih praktis dari psikotes konvensional. Karena, biasanya aplikasi psikotes online telah dilengkapi dengan panduan menjawab yang jelas serta dilemgkapi dengan timer atau batasan waktu. Sehingga ketika mengawasi proses psikotes tersebut, Anda tidak merasa kerepotan untuk membatasi waktu tes lagi. Dengan demikian, aplikasi psikoogi online lebih praktis sehingga akan mempermudah Anda dan kandidat.

Jika Anda sudah mengetahui berbagai manfaat dari aplikasi psikotes online ini, maka tentu saja Anda pasti tidak akan ragu lagi mengoperasikannya diperusahaan Anda. Sistem kerja rekruter akan semakin mudah dan efektif jika didukung oleh aplikasi yang canggih dan mudah untuk digunakan. Untuk itu, Anda dapat mencari vendor psikotes online untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Salah satu Aplikasi psikotes Online adalah NS. Development.    

Dengan sistem yang terintegrasi dalam Aplikasi Recruitment (Job Posting, Psikotes Online, Database Recruitment) membantu membangun pusat data dan mempermudah pengambilan keputusan dalam proses recruitment.

•  Dapatkan fitur sesuai kebutuhan.
•  Unlimited database recruitment.
•  Aplikasi psikotes terpercaya.
•  Customize hasil psikotes (psikogram) sesuai form perusahaan
•  Layanan free customize tools khusus perusahaan

Layanan dapat diakses via desktop maupun mobile phone, dengan menggunakan aplikasi browser atau aplikasi android. Dengan sistem yang terintegrasi, proses penyajian data yang cepat dan akurat, akan menghemat biaya, mempersingkat waktu dalam proses recruitment dibandingkan dengan metode konvensional.